Ta question: Quand A t on le droit au congé maternité?

La durée du congé maternité est fixée par le Code de la Sécurité sociale et le Code du travail. La durée minimum du congé de maternité est de 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (congé prénatal) et 10 semaines après la naissance de bébé (congé postnatal).

Quelles sont les conditions pour avoir droit au congé maternité ?

Quelles conditions pour bénéficier des indemnités journalières dans le cadre d’un congé maternité ?

  • Vous êtes assurée sociale depuis au moins 10 mois en tant que salariée.
  • Vous avez travaillé au moins 150 heures au cours des 3 derniers mois précédent votre grossesse, soit l’équivalent d’un tiers temps.

Quelle ancienneté pour congé maternité ?

Seule condition : attester d’une année d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant.

Comment faire pour prendre son congé maternité ?

Comment prendre un congé maternité ?

  1. 1ère étape : déclarer la grossesse à la Sécurité sociale et la CAF.
  2. 2ème étape : informer l’employeur. Avant le début du congé maternité, la salariée doit informer son employeur de sa grossesse.
  3. 3ème étape : préparer son retour.

Qui c’est qui prescrit le congé maternité ?

Le congé pathologique est un congé supplémentaire prescrit aux femmes enceintes. Il est accordé par le médecin gynécologue ou généraliste lorsque la grossesse présente des risques et qu’un repos complet est nécessaire pour mener à bien la grossesse.

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Quelles sont les conditions pour toucher les indemnités journalières ?

Pour bénéficier des indemnités journalières (IJ) :

  • vous devez avoir travaillé au moins 150 heures sur la période des 3 mois ou 90 jours qui précèdent votre arrêt de travail. …
  • ou vous devez avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du Smic horaire au cours des 6 mois précédant l’arrêt de travail.

Quel congé après le congé maternité ?

Congé prénatal, congé postnatal : quelle durée ? La durée du congé maternité est de 16 semaines. Le congé prénatal dure 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement. Le congé postnatal, quant à lui, est de 10 semaines après l’accouchement.