Quelle retraite avec 120 trimestres?

Le minimum contributif, depuis 2019, est fixé à 636,56 euros par mois ou 7638,78 euros par an. Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, vous pouvez bénéficier d’un bonus : le minimum contributif est majoré à 695,59 euros par mois (8347,09 euros).

Quelle retraite à 62 ans avec 120 trimestres ?

Concrètement, pour un départ à vos 62 ans avec 120 trimestres, soit 48 trimestres manquants, le coefficient d’anticipation pour âge applicable sur vos allocations Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) sera de 0,78, soit un abattement de 22%.

Quel retraite si on a pas tous ces trimestres ?

Taux de la pension – (Coefficient de minoration x Nombre de trimestres manquants) = Taux de décote. À noter également que la décote est quoiqu’il arrive limitée à 20 trimestres, ce qui signifie que la perte maximale sur une pension de retraite sera de 25 % du montant du taux plein au maximum.

Quelle retraite avec 100 trimestre ?

Si vous partez en retraite en 2021 à l’âge de 62 ans avec seulement 100 trimestres, il vous manquera 66 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Autrement dit, un coefficient de minoration (la décote) sera appliqué pour chacun de ces 66 trimestres.

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Quelle retraite avec 137 trimestres ?

Mais comme Victor n’a que 137 trimestres cotisés sur les 166 obtenus ou validés, la majoration sera réduite selon la formule suivante: 59,86€ (majoration pleine) x (137 trimestres cotisés/167 trimestres obtenus ou validés) = 49,10€. Victor aura donc droit à 645,50€+ 49,10 = 694,60 € de retraite de base.

Quelle retraite avec 170 trimestres ?

Vous devrez disposer de 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans.

Puis-je prendre ma retraite à 62 ans ?

Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n’est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. … A compter de cet âge, votre retraite est calculée au taux maximum, quel que soit votre nombre de trimestres.

Quel est le montant d’une petite retraite ?

Les retraités ayant travaillé et donc cotisé peuvent bénéficier du minimum contributif de la retraite générale. Le montant minimum est en 2021 de 7 746,03 euros par an, soit 645,5 euros par mois, un chiffre moins élevé que le montant du Smic.

Quelles sont les aides pour les petites retraites ?

Les aides sociales en cas de petite retraite

  • ASPA – Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées. …
  • APA – Allocation Personnalisée d’Autonomie. …
  • APL – Aide Personnalisée au Logement. …
  • ALS – Allocation de Logement Social. …
  • AHS – Aide Sociale à l’Hébergement. …
  • Aides pour les travaux d’aménagement.

Quelle retraite avec 119 trimestres ?

Le minimum contributif, depuis 2019, est fixé à 636,56 euros par mois ou 7638,78 euros par an. Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, vous pouvez bénéficier d’un bonus : le minimum contributif est majoré à 695,59 euros par mois (8347,09 euros).

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Quelle retraite avec 96 trimestres ?

Exemple: Née en 1954, Claire fait liquider sa retraite au titre de l’inaptitude au travail avec 96 trimestres. Sa retraite de base, minimum contributif compris, ne pourra pas être inférieure à : 629,62 € x 96/165 = 366,32 € par mois.

Quelle retraite avec 146 trimestres ?

La retraite complémentaire Arrco ou Agirc est servie à taux plein dans les mêmes conditions que la retraite de base.

Quelle retraite avec 132 trimestres ?

Dans le régime de base (régime général), un retraité ayant moins de 120 trimestres cotisés aura une pension de retraite a un montant minimum contributif de 7 746,03 euros par an, soit 645,50 euros par mois.

Comment calculer sa retraite avec les points Agirc-arrco ?

Le montant annuel brut de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco est égal à votre nombre de points acquis multiplié par la valeur du point au moment de votre retraite (1,2714 € en 2021).

Quel est le minimum retraite en 2020 ?

Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé d’après la formule suivante, pour 2020 : (1 174,34 € x nombre d’années de services x 4) / nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein.