Question fréquente: Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus?

Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations d’assurance vieillesse (pour périodes travaillées, rachat). Les trimestres assimilés, sont principalement attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée.

Quels sont les trimestres pris en compte pour la retraite ?

Votre nombre de trimestres validés se calcule très simplement en additionnant vos trimestres cotisés et vos trimestres assimilés. Pour percevoir une retraite à taux plein en prenant votre retraite à l’âge légal de 62 ans, vous devrez avoir validé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance.

Quelle différence entre trimestres cotisés et validés ?

Trimestres validés = trimestres cotisés + trimestres assimilés (et équivalents) Pour trouver le nombre de trimestres validés, il faut additionner les trimestres cotisés aux trimestres « assimilés » (ou « réputés cotisés »).

Qu’est-ce qui est pris en compte pour la retraite ?

Les trois paramètres essentiels pour le calcul de la retraite de base sont le revenu annuel moyen, la durée d’assurance (acquise et requise) et le coefficient de taux plein. La durée d’assurance et le coefficient de taux plein permettent de calculer le taux de liquidation de la pension de retraite.

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Comment savoir le nombre de trimestre acquis ?

Pour connaître le nombre de trimestres cotisés au titre du régime général, nous vous invitons à demander un relevé de carrière auprès de votre caisse de retraite (CARSAT). Vous avez la possibilité d’en faire la demande depuis votre espace personnel sur le site de l’assurance retraite.

Comment sont comptabilisés les trimestres au chômage pour la retraite ?

Toutes les périodes de chômage involontaire, indemnisées ou non, sont considérées comme des trimestres d’assurance retraite dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d’assurance.

Est-ce que les primes sont prises en compte pour la retraite ?

Vous cotisez à la retraite au régime général de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale (comme un salarié du secteur privé) sur tous les éléments composant votre rémunération. Donc, vos primes sont prises en compte pour déterminer votre assiette de cotisation.

Quelle retraite pour un salaire de 1700 euros ?

Pour un salaire annuel moyen (SAM) d’environ 26 154 € brut (soit 20 400 net correspondant à 1700 x 12), cette personne pourrait percevoir une pension de base de :50% x 26 154 € = 13 077 € bruts par an, soit 1089, 75 € bruts par mois.

Quelle retraite pour 15 ans de travail ?

pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit 57,5 % de 1 174,34 = 675,24 € par mois), puis 2,5 % (soit 29,35 €) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 5,874 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.

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Où trouver mon relevé de carrière ?

Vous pouvez demander votre relevé de carrière en ligne sur le site info-retraite.fr ou lassuranceretraite.fr. Il vous suffira de créer un compte ou de vous identifier avec FranceConnect (en utilisant le compte impots.gouv.fr ou ameli.fr par exemple).

Quelle retraite avec 170 trimestres ?

Vous devrez disposer de 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans.